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关于劳动合同的法律知识:没签合同算入职吗? 传统纹样图典

  • 作者:本站
  • 时间:2019-07-08
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简介 依据我国法的规定,用人单位与劳动者建立劳动关系的,就应该签订劳动合同,但在实践中用人单位不与劳动者签订合同的情形是非常多的,那么没签劳动合同算不算入职下面是学习啦小编为大家整理的有关劳动合同的

关于劳动合同的法律知识:没签合同算入职吗? 传统纹样图典

依据我国法的规定,用人单位与劳动者建立劳动关系的,就应该签订劳动合同,但在实践中用人单位不与劳动者签订合同的情形是非常多的,那么没签劳动合同算不算入职下面是学习啦小编为大家整理的有关劳动合同的知识,一起来看看吧!  没签合同算入职吗  劳动者为用人单位提供劳动服务的,就算不签订劳动合同的,也形成了事实的劳动关系,劳动合同并不是认定劳动关系的唯一标准。   相关法律规定  《关于确立劳动关系有关事项的》  一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。

  (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;  (二)用人单位依法制定的各项劳动适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;  (三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

  以上知识就是小编对相关法律问题进行的解答,劳动者为用人单位提供劳动服务的,就算不签订劳动合同的,也形成了事实的劳动关系,劳动合同并不是认定劳动关系的唯一标准。

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